Dessa Är De Perks Som De Anställda Värderar Mest

Oavsett om det är obegränsad semesterdag eller gratis lunch, finns det många sätt företag kan visa att de värderar sina anställda utöver grundlön.

Glassdoor tillkännagav nyligen sin lista över 20-företagen som ger de största fördelarna enligt deras anställda. Vissa är uppenbara nådiga mängder av faderskapsledighet - men det finns några som du aldrig förväntar dig att placera med ett verkligt jobb. (Kontorsfotbollsturnering, någon?)

Ta reda på hur ditt jobb förmåner staplar upp.

1. Fyra månader betalade faderlov - IKEA

Övergripande fördelar Betyg: 4.4

IKEA erbjuder sina anställda upp till fyra månaders betald föräldraledighet för både del- och heltidsanställda. Du behöver ett års erfarenhet hos företaget som kvalificerar dig för denna förmån.

2. Gym på plats med Crossfit - Reebok

Övergripande fördelar Betyg: 4.1

För att uppmuntra anställda att hålla sig i form har Reebok ett gym på plats som är komplett med träningsledningar ledda av Crossfit-anställda.

3. Fotbollsturnering - Bain & Company

Övergripande fördelar Betyg: 4.7

Namngivna en av de bästa platserna att arbeta i 2017, värd Bain & Company en årlig "Bain World Cup" under en period på två dagar. Alla anställda välkomnas, och tävlingen hålls någonstans annorlunda varje år - i år är Los Angeles, förra året var Bryssel.

4. Kön omfördelning kirurgi - Goldman Sachs

Övergripande fördelar Betyg: 4.1

Sedan 2008 har Goldman Sacks täckt könsöverföringskirurgi för anställda.

5. Sjukvårdstäckning för praktikanter - Facebook

Övergripande fördelar Betyg: 4.7

Facebook tillhandahåller inte bara vården av sjukvården, men erbjuder även gratis bostäder för de eftertraktade praktikplatserna. Enligt Glassdoor har många praktikanter rapporterat att göra mer än $ 7,000 per månad.

6. Husdjursjukförsäkring - Scripps Health

Övergripande fördelar Betyg: 4.1

Scripps Health erbjuder anställda sjukvårdsförsäkring för sina katter och hundar.

7. Full undervisningsbidrag - Starbucks

Övergripande fördelar Betyg: 4.3

Goda nyheter, för de anställda på Starbucks och tittar på att ta lektioner vid Arizona State University. Starbucks erbjuder full undervisning för anställda som fullgör en kandidatexamen.

8. Faderskapspolitik - American Express

Övergripande fördelar Betyg: 4.0

American Express erbjuder anställda upp till fem månaders betald föräldraledighet för mammor och fäder. Föräldrarna har dessutom tillgång till en 24-timmars laktationskonsult och betalt frakt för mammor som behöver resa för företag och skicka bröstmjölk hemma.

9. $ 60 wellness stipendium - Eventbrite

Övergripande fördelar Betyg: 4.6

Eventbrite-anställda kan tillbringa sina månatliga $ 60-hälsotillskott på allt från gymmedlemskap till juicerensningar.

10. 20 procent butik rabatt - Hela matar

Övergripande fördelar Betyg: 3.6

Del- och heltidsanställda får 20-procent rabatt på alla artiklar i butiken.

11. Gratis dubbel dubbel burger - In-N-Out

Övergripande fördelar Betyg: 4.3

In-N-Out anställda får en dubbel-dubbel burger och pommes frites för varje skifte sitt arbete.

12. Två sabbatsprogram - Deloitte

Övergripande fördelar Betyg: 4.1

Deloitte-anställda erbjuds två sabbatiska alternativ: en obetald sabbatsperiod på en månad som kan tas av någon anledning, samt en tre till sex månaders sabbatisk med 40-procentlön som kan användas för ytterligare personlig eller professionell tillväxt.

13. Fri tillgång till SF Museum of Modern Art - Gap

Övergripande fördelar Betyg: 3.6

Företagsansvariga på Gap kan njuta av fri entré till San Francisco Museum of Modern Art.

14. $ 800 "StayFit" ersättningsprogram - Microsoft

Övergripande fördelar Betyg: 4.4

Varje år ersätts Microsoft-anställda för upp till $ 800 mot hälsoprogram, gym medlemskap, gymklasser och mer.

15. "Äg det sätt du jobbar" - Swiss Re

Övergripande fördelar Betyg: 4.3

Swiss Re's "Own the Way You Work" -program tillåter (och uppmuntrar) anställda att arbeta på distans efter behov.

16. Dela betald ledighet - Amazon

Övergripande fördelar Betyg: 3.7

Amazons Leave Share-program gör det möjligt för medarbetare att dela sin föräldraledighet med en partner om partnerbolaget inte erbjuder betald ledighet. De har också ett annat program som heter Ramp Back, med hjälp av nya mödrar tar kontroll över lättnad tillbaka till jobbet. Dessa förmåner är öppna för företag, kundservice och uppfyllande center anställda.

17. 401k med 8-procent matchning - USAA

Övergripande fördelar Betyg: 4.4

USAAs häftiga 401k-anställnings match har uppskattat personer. Glassdoor delar som Society for Human Resource Management citerar 6 procent som en genomsnittlig anställd match.

18. Konfidentiell rådgivning - Southwest Airlines

Övergripande fördelar Betyg: 4.4

Southwest-anställda har tillgång till Clear Skies, ett program som är utformat för att hjälpa medarbetare att få kontakt med rådgivare, arbets- / livstjänster och juridiska konsulter.

19. Bil tvättar, hårklippningar, tandläkare - Genentech

Övergripande fördelar Betyg: 4.3

Medarbetare kan dra nytta av bekvämligheter på platsen som hårklipp, spa, tandläkare, bilvask och barnomsorg.

20. 40 timmar att volontär - Timberland

Övergripande fördelar Betyg: 3.7

Timberlands anställda får 40 betald arbetstid varje år för att volontären med en organisation av deras val.